人力资源管理是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理的就业前景

目前，我国的人力资源从业人员还是比较稀缺的。一般来说工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是一家公司的核心部门，因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此成了热门岗位；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理的就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，具体工作为招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

关于自考

高等教育自学考试（Self-taught higher education examinations），简称自学考试、自考，它有大自考(社会型考生)和小自考(应用型考生)两种类别。1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，考生主要有两种学习方式，一是在高等院校举办的助学点学习或进入本校进行全日制学习(学生采用这种学习方式称为应用型考生)，二是在社会举办的助学单位学习或自学(用这种学习方式的学生称为社会型考生)。

高等教育自学考试是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，以适应社会主义现代化建设的需要。”
与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业(申请本科毕业的学生还需提供国家承认的专科毕业证)。
自考是一种自主学习的过程，只有亲身体验过，尤其是只有其中一少部分善于学习的考生才是自考的最终胜出者（毕业）。

 自考优势

1、在国民高等教育中，除统招全日制外，自考学历的认可度最高。
2、最快捷、最灵活、毕业时间最短的学习考试形式。
学历被国家高度认可，报考公务员、研究生、出国留学、注册资格证书及职称评定、升职加薪等均享受全日制统招生同等待遇。

自考 学制

学制为两年制，最快可一年半毕业。对于在规定学习期限（两年）内仍有部分课程考试未合格的学生，其不合格课程可继续参加考试，直至全部成绩合格，即可获得毕业证书，学校不再另收学费。

院校推荐—四川旅游学院

四川旅游学院Sichuan Higher Institute Of Cuisine
继续教育学院负责学校成人高等教育和高等教育自学考试工作的规划、招生、教学及管理工作，与考培中心和国家职业技能鉴定所合署办公，是学校人才培养、立德树人体系的重要组成部分。
目前学院在省内外设立了成人高等教育函授站30个，高等教育自学考试助学中心34个；共有成人高等教育专业19个，高等教育自学考试专业20个；与30多所中职学校及高职院校建立了合作关系。

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毕业证书

学生毕业时颁发由国家教育部统一印制的毕业证书，国家承认学历，国家教育部统一电子注册，全国通用，学信网永久查询。
本科毕业生凡符合学士学位授予条件者，由学校颁发学士学位证书。